Al fine di promuovere l′occupazione giovanile stabile, le disposizioni di cui al comma 10 dell′articolo 1 della legge 30 dicembre 2020, n. 178, si applicano anche alle nuove assunzioni a tempo indete...

Allargata la possibilità di utilizzo per le prestazioni di lavoro occasionale tramite voucher.......... ...

Lapplicazione delle norme in materia di enti sportivi professionistici e dilettantistici è differita al 1 luglio 2023. Dovranno quindi essere eliminate entro il 1 luglio 2023, le limitazioni individu...

Entro il 31.01.2023 i datori di lavoro che hanno utilizzato, nel 2022, lavoratori somministrati devono effettuare la relativa comunicazione dei contratti conclusi, la durata, il numero e la qualifica ...

Con il Decreto Direttoriale n. 116 del 19 dicembre 2022, il Ministero del Lavoro ha adottato il trentacinquesimo elenco dei soggetti abilitati per leffettuazione delle verifiche periodiche delle attre...

A favore dei soli lavoratori in forza alla data di sottoscrizione dellintesa è riconosciuta lerogazione di un importo lordo a titolo di una tantum pari a 350,00 euro per il IV livello, con relativa r...

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che sono disponibili i modelli formato Excel, per la compilazione dei relativi modelli di comunicazione di lavoro agile....

LIspettorato Nazionale del Lavoro con la nota n. 2414 del 6 dicembre 2022, fornisce chiarimenti in merito alla corretta applicazione ed ai profili di carattere sanzionatorio della disciplina previst...

La tredicesima mensilità è soggetta alla normale contribuzione previdenziale e alle trattenute IRPEF senza riconoscimento delle detrazioni di imposta come invece accade mensilmente. In pratica la tre...

Per la maturazione devono essere presi in considerazione i dodici mesi precedenti ricordando che le assenze per ferie, festività, permessi retribuiti, congedo matrimoniale, periodo di malattia a total...