Con la data del 1 aprile 2024 si ritorna alle regole della legge n. 81/2017, venendo meno quelle disposizioni previste dalla procedura semplificata. I datori di lavoro che vorranno ricorrere al lavor...

Con il messaggio l′INPS rende noto che i datori di lavoro obbligati al versamento del c.d. ticket di licenziamento in relazione a interruzioni di rapporti di lavoro a tempo indeterminato, intervenu...

Dal 1° gennaio 2024, gli importi dei minimali contributivi e dei massimali provvigionali sono così determinati: Agente plurimandatario Il massimale provvigionale annuo per ciascun rapporto di agen...

Attraverso la nota l′Ispettorato del Lavoro ribadisce che devono sempre essere certificati i contratti di assunzione dei dipendenti dell′appaltatore ...

Pubblicati i nuovi minimi retributivi di colf, badanti e baby sitter, determinati in relazione alla variazione dellindice Istat dei prezzi al consumo. La commissione nazionale per l′aggiornamento retr...

Comunicazione del reddito annuo presunto per il 2024 ai fini dellerogazione della prestazione NASpI già in corso di fruizione Con il presente messaggio si ricorda che per le prestazioni di disoccupaz...

Con la circolare n. 9 del 9 ottobre 2023, il Ministero del Lavoro fornisce chiarimenti sulla disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato dopo le modifiche della Legge n. 85/2023, (convers...

Ferma restando l′aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche, spetta l′esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, nel limite di 8.000 euro annui.... ...

Sono agevolabili * le assunzioni sia full-time che con contratto part-time: a tempo indeterminato, a tempo determinato, * le trasformazioni a tempo indeterminato di un precedente rapporto agevolato ...

Lincentivo consiste * nellesonero del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, * per un massimo di 36 mesi, * nel limite di 8.000 euro annui, riparametrati e applicati su base...