Con la data del 1 aprile 2024 si ritorna alle regole della legge n. 81/2017, venendo meno quelle disposizioni previste dalla procedura semplificata. I datori di lavoro che vorranno ricorrere al lavoro agile dovranno firmare con ogni singolo dipendente un accordo individuale e disciplinare alcuni aspetti individuati dalla stessa legge 81/2017.