Con sentenza n. 18441/2021, Il Tribunale di Roma, ha stabilito che, in mancanza di altre mansioni a cui destinare il lavoratore, è legittima e doverosa la sospensione dal lavoro del dipendente che, sottoposto a visita del medico di fabbrica, sia risultato non idoneo svolgere la mansione che prevede il contatto con la clientela.