Il decreto interministeriale 21 marzo 2023 (G.U. n. 110 del 12 maggio 2023) ha stabilito le modalità di attuazione; in attesa delle istruzioni operative, per gli aspetti tecnici e procedurali, da pa...

L′INPS con circolare 16 maggio 2023, n. 45 fornisce le indicazioni di carattere amministrativo e operativo in relazione al settore privato circa laumento e del beneficio fino all80% della retribuzione...

Per le sanzioni per omesso versamento delle ritenute previdenziali, non si pagherà più una sanzione da 10.000 a 50.000 euro ma da una volta e mezza a quattro volte limporto omesso....

É confermato lincremento della soglia dei fringe benefit entro il limite complessivo di 3.000 euro per il 2023 per i lavoratori dipendenti con figli a carico, incluse le somme erogate o rimborsate pe...

Il D.L. n. 48/2023 predispone anche il taglio del cuneo fiscale di 4 punti percentuali per i lavoratori dipendenti per i periodi di paga dal 1° luglio 2023 al 31 dicembre 2023, senza ulteriori effett...

Operative le semplificazioni degli obblighi informativi in merito al rapporto di lavoro: informazioni relative allorario di lavoro, al periodo di prova, ai congedi e ferie o allindividuazione della re...

I contratti potranno avere durata superiore ai 12 mesi, ma non eccedente i 24 mesi nei casi previsti dai contratti collettivi, per esigenze di natura tecnica, organizzativa o produttiva o per sostitui...

Pubblicata sulla GU n. 104 del 05/05/2023 la L.egge 49/2023, che disciplina lequo compenso per i professionisti. La nuova disciplina sull′equo compenso si applicherà a partire dal 20/05/2023 ......

La Commissione Nazionale Paritetica delle Casse Edili risponde attraverso alcune Faq sulla congruità in edilizia....

L′Ispettorato Nazionale del Lavoro con la nota n. 2572/2023 riafferma che linstallazione di un impianto audiovisivo o di altri strumenti con effetti sul controllo a distanza dei lavoratori, deve esser...